Dévoilement #15

 Daniel GAILLARD

Pour clore cette belle série de portraits, c’est avec une profonde gratitude que nous donnons aujourd’hui la parole à notre tête de liste, Daniel Gaillard. 

Ses mots viennent rappeler l’esprit d’unité, de confiance et de responsabilité qui nous anime depuis le premier jour.

"Après que se soient présentées l’ensemble des personnes dont je suis très heureux d’avoir pu m’entourer, je ne peux qu’être très sensible à leurs présentations, à la grande simplicité de celles-ci, à leurs différents parcours ainsi qu’à la richesse des expériences ainsi réunies comme vous avez pu le constater. C’est en toute confiance que je me porte garant de la sincérité des engagements que nous prenons pour la commune, et qui donne véritablement un sens au mot « équipe ».

Comptez sur mon dévouement sans faille au service de cette commune qui nous est si chère et pour laquelle  nous avons toutes et tous une grande ambition et une responsabilité partagée."

Dévoilement #14

 Jean-claude CHEVAL

Personnalité d’une touchante simplicité, discrète, mais bien connue et justement appréciée des ripériens, Jean-Claude a toujours fait montre de son efficacité dans le respect de ses engagements. Rouage essentiel de notre équipe, nous savons pouvoir compter sur sa polyvalence et ses nombreux savoir-faire pour garantir une réactivité bien précieuse dans le quotidien, parfois ponctué d’aléas, d’une commune.

"Aujourd’hui, je suis retraité après avoir effectué une grande partie de ma carrière comme technicien de traitement des eaux aux papèteries de Condat. 

Lors de mon plus jeune âge, les vicissitudes de la vie m'ont "repiqué' à Saint Rabier. J'y ai donc pris racine et fini par adopter et aimer ce lieu qui ne m'était pas forcément promis.           

Au cours de mes précédents mandats (4 dont un d’adjoint), j'ai essayé de mettre au service de notre commune mes expériences professionnelles, ainsi que celles liées à mon goût pour de nombreuses activités techniques touchant essentiellement aux métiers du bâtiment et acquises naturellement, par la pratique, au cours des ans.                       

Ce faisant, j'ai continué à développer des connaissances sur l’ensemble des questions liées à la gestion d’une commune, et que je souhaite mettre à son service".

Dévoilement #13

 Eric SALUDEN

Pour ce treizième portrait, nous mettons en lumière un Ripérien de La Bonnetie, déjà actif dans la vie associative et prêt à s’engager encore davantage pour notre commune.

"Installé depuis 8 ans à La Bonnetie. 

Déjà investi avec le comité des fêtes de la commune, je souhaite participer à un nouvel essor pour Saint-Rabier au sein d'une équipe dynamique et soudée qui sera attentive  aux besoins de tous les Ripériens."

Dévoilement #12

 Francis DELHOMMEAU

Pour ce douzième dévoilement, nous vous présentons Francis, un colistier dont l’expérience solide, l’engagement associatif et le sens du service public renforcent avec conviction et humanité la dynamique de notre équipe.

"Retraité , ancien cadre de la fonction publique, impliqué dans le milieu associatif lié à l'handicap, mon engagement est d'apporter,  avec une équipe proche du terrain mené par un maire dynamique et à  l'écoute  des citoyens, des réponses concrètes à vos situations et vos préoccupations ."

Dévoilement #11

 Sandra GRELET

Pour ce onzième dévoilement, nous vous présentons Sandra, une colistière profondément attachée à Saint‑Rabier, dont le sérieux, l’écoute et l’engagement bienveillant enrichissent notre équipe.

"J'ai passé une grande partie de mon enfance chez mes grands-parents à Saint-Rabier et je vis aujourd’hui dans le petit hameau de muguet depuis 16 ans. 

Agent administratif au sein d’une collectivité territoriale, je souhaite mettre mon expérience et mes connaissances au service de ma commune et de ses habitants.

À l’écoute et sensible aux questions de service public et de vie associative et culturelle, j’ai à cœur de m’investir avec  bienveillance auprès de la population aux côtés d’une équipe motivée et disponible pour renforcer l’attractivité de notre commune et participer activement à son développement."

Dévoilement #10

 Luc DOLLE

Pour ce dixième dévoilement, place à quelqu’un dont le sérieux n’a d’égal que sa capacité à glisser, au bon moment, une pointe d’humour qui fait du bien à l’équipe.
Dans une équipe où l’intégrité, la bienveillance et le respect ne sont pas des slogans mais des exigences quotidiennes, il trouve naturellement sa place. 

"Après avoir exercé quelques années comme menuisier-ébéniste, disposant d’un CAP. J’ai ensuite fait carrière dans l’Education Nationale, comme enseignant, et occupé ensuite des postes direction en collège ainsi que dans le secteur médico-social auprès d’enfants et adultes inscrits dans le champ du handicap, j’ai beaucoup appris de ces personnes remarquables et je leur en suis infiniment reconnaissant.

Sollicité par Daniel, j’ai rapidement été séduit par son enthousiasme, sa simplicité, sa générosité et plus avant son désir de conduire une liste sans aucune ambition personnelle, mais celle uniquement centrée au service d’une commune à laquelle il est très attaché.

Cerise sur le gâteau (et non pas sur le gâteux ! … merci de respecter les personnes d’un certain âge et se dire qu’en plus d’avoir l’expérience d’avoir été jeunes elles ont également celle de la maturité) j’ai rencontré autour de Daniel une équipe investie et responsable qui invite à la plus grande humilité. Des mots tels que : intégrité, disponibilité, bienveillance, sincérité et respect, s’érigent en réelles valeurs, non négociables, et retrouvent toutes leurs lettres de noblesse.

Enfin, pas de promesses dilatoires comme il en fleurit beaucoup à l’approche du printemps et des prochaines échéances électorales, simplement celle de l’engagement de me mettre à votre disposition avec une équipe à votre écoute et au service de l’intérêt commun. Si nous n’avons pas la naïveté de penser que l’idéal puisse être le monde, faisons, tous ensemble, en sorte d’y faire tendre nos pratiques."

Un peu de nous

 " Pourquoi nous avons choisi de travailler en équipe

Avant de poursuivre les portraits de nos colistières et colistiers, nous avions envie de vous parler de ce qui nous rassemble. 

Car une liste municipale, ce n’est pas seulement une série de visages et de parcours : c’est une manière de faire, une façon d’écouter, de réfléchir et de décider ensemble.

Depuis plusieurs semaines, nous construisons notre projet dans un esprit simple : la commune mérite une équipe soudée, disponible, et capable de travailler collectivement, sans posture ni rivalité. 

Cette dynamique, nous la vivons déjà au quotidien.

 Une diversité qui devient une force

Nos parcours sont différents, nos expériences variées, nos sensibilités parfois distinctes. 

Et c’est précisément ce qui fait la richesse de notre groupe.

Chacun apporte son regard, ses compétences, son vécu. 

Les échanges sont francs, respectueux, souvent joyeux — et toujours orientés vers l’intérêt général.

 Une manière de débattre qui nous ressemble

Nous ne sommes pas toujours d’accord, et c’est tant mieux.

Mais nous avons une règle simple : on écoute avant de répondre.

Les discussions sont nourries, argumentées, parfois animées, mais toujours constructives et dans le respect de chacun.

Nous avançons ensemble, en cherchant ce qui est juste, utile et réaliste pour la commune.

Une organisation claire et efficace

Notre équipe fonctionne avec une répartition des rôles, des temps de travail courts mais productifs, et une volonté commune d’être disponibles.

Chacun sait sur quoi il travaille, chacun peut compter sur les autres.

Cette méthode nous permet d’être réactifs, sérieux, et de garder le sourire — même quand les agendas se bousculent.

Une motivation partagée

Si nous avons accepté de nous engager, c’est parce que nous croyons profondément que la gestion municipale peut être collégiale, transparente, proche des habitants.

Nous voulons mettre l’écoute au centre, valoriser les initiatives locales, et agir avec simplicité et bon sens.

Ce que nous vous proposons

Au-delà des personnes, c’est une culture de travail que nous souhaitons défendre :

• une équipe qui se parle,

• qui se respecte,

• qui décide ensemble,

• et qui place la commune avant tout.

C’est cette dynamique collective que nous voulons mettre au service de Saint-Rabier.